Arbeitsrecht

  • Vertretung außergerichtlich und gerichtlich im Kündigungsschutzverfahren
  • Abmahnung
  • Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen
  • Insbesondere Prüfung von Regelungen der Probezeit, Befristung, Arbeitszeit, Überstunden, Kündigungs- und Ausschlussfristen
  • Überprüfung von Arbeitszeugnissen
  • Aushandeln und durchsetzen von Abfindungs- Lohn und Gehaltsansprüchen
  • Vertretung bei Benachteiligung oder Belästigungen am Arbeitsplatz
  • Tätigkeiten im Rahmen der Insolvenz des Arbeitsgebers einschließlich aller sozialversicherungsrechtlichen Fragen
  • Betriebsverfassungsrecht und Personalvertretung